一、岗位职责：
1. 负责公司人事方面的招聘工作（岗位发布，人员筛选，邀约，接待和初步面试）
2. 负责公司员工入职，离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3. 负责公司员工的基础的培训考核，等级考核；
4. 负责公司档案的建立与管理；
5. 协助上级制订员工培训计划和考核试卷；
6. 负责公司奖惩制度监督管理，公司各项制度优化，印章、公司资料的保管与整理、档案管理；
7. 负责公司员工考勤，以及绩效和工资的核算和核对；
8. 负责办公日常用品的采购，登记，领用工作；
9. 负责公司团建活动的策划与执行；
10. 负责与其它部门的协调工作，做好信息的上传下达；
11.负责公司会议记录工作；
12. 负责仓库物品整理统计，物品申领等工作；
13. 负责部分后勤和接待工作；
14. 负责上级交待的其他工作。

二、岗位要求：
任职资格
1、行政管理或人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

三、薪资待遇：
我们将为您提供良好的工作环境和升职空间。
1.薪资构成：基本工资+岗位工资+全勤奖+补助工资+激励奖（3000-8000）；
2.为员工缴纳社保五险；
3.员工享有公司年假制度，并享有传统节日礼金或礼品（端午节、中秋节）；
4.公司不定期组织旅游。

四、工作时间：
周一到周六（夏季：上午：8:30—12:00，下午：1:30-6:00; 冬季：上午：9:00-12：00，下午：1：30-5:30）:通过考核可以双休。
特别优秀者通过面试即可双休！